Lacco, fulltime voor "Mevrouw" Zavota. De omzetting van de arbeidsovereenkomst is goedgekeurd.

Na haar aanstelling in 2024 gaat Immacolata Iacono, partner van de gemeenteraadslid Giovangiuseppe Zavota van Lacco Ameno, nu over van een deeltijd- naar een voltijdsdienstverband.

Het hoofd van Sector I Algemene Zaken, juriste Lucrezia Galano, verantwoordelijk voor personeelszaken, keurde formeel de "overgang" goed voor twee eenheden binnen het aan haar kantoor toegewezen docentengebied, ter uitvoering van de resolutie van de Raad onder voorzitterschap van Giacomo Pascale. Met de resolutie "van 23 december 2025 (uiteraard werd 2024 bedoeld, red.) werden het PIAO 2025-2027 en het bijbehorende plan voor de behoeften van vast en tijdelijk personeel voor de periode van drie jaar 2025/2027 goedgekeurd, later gewijzigd conform de resoluties nr. 42 van de gemeenteraad van 9 april 2025 en nr. 69 van 19 mei 2025".

Met deze besluiten heeft het gemeentebestuur onder meer voor het jaar 2025 de «transformatie van de arbeidsrelaties met n. 2 eenheden behorend tot het gebied van instructeurs met het profiel van administratief instructeur gevestigd in de 1e sector Algemene Zaken van vaste en deeltijdse arbeidsrelaties van 50% (18 uur per week) naar vaste en voltijdse arbeidsrelaties (36 uur per week) voorzien om de effectiviteit en efficiëntie van de kantoren en diensten van de bovengenoemde sector te implementeren».

Dr. Manuela Arturo is op 22 november 2021 in dienst getreden als administratief instructeur met een vast en parttime contract voor 18 uur per week. Hetzelfde geldt voor de aanstelling van Dr. Immacolata Iacono met ingang van 1 december 2024.

Galano verklaart dat de gemeente Lacco Ameno de afgelopen jaren de beperking van de personeelsuitgaven heeft gerespecteerd; heeft geconstateerd dat er geen sprake is van overtollig personeel of situaties van overtollig personeel; de begroting in evenwicht heeft en niet in de structureel tekortschietende situaties verkeert die de wetgeving op dit gebied voorschrijft.

Vervolgens wordt verwezen naar de wet van 2007, die stelt: "Voor personeel dat is aangeworven op basis van een deeltijdse arbeidsovereenkomst, kan de omzetting van de arbeidsovereenkomst naar een voltijdse arbeidsovereenkomst plaatsvinden met inachtneming van de methoden en beperkingen die zijn vastgelegd in de geldende bepalingen inzake aanwerving. Bij de aanwerving van voltijds personeel wordt voorrang gegeven aan de omzetting van de arbeidsovereenkomst voor werknemers die op deeltijdse basis zijn aangeworven en daarom hebben verzocht."

En zowel Arturo als Iacono hebben op verschillende momenten "hun beschikbaarheid kenbaar gemaakt en gevraagd om de omzetting van hun arbeidsovereenkomsten van vast en deeltijds voor 18 uur per week naar voltijds voor 36 uur per week".

De HR-manager erkent dan ook dat «de transformatie van de bovengenoemde contracten functioneel is voor de behoeften van de instelling en daarom door de instelling zelf is gepland om de functionaliteit van de administratieve diensten te implementeren».

Daarmee is groen licht gegeven om de arbeidsovereenkomst van beide medewerkers om te zetten van deeltijd naar voltijd, met ingang van 1 juni 2025.